Banner
        集團新聞
        當前位置:首頁 / 新聞動態 / 集團新聞

        東方電氣在中央企業“總部機關化”問題專項整改推進會上作工作交流

        點擊數:1652 發布時間:2020-01-02 10:27:49

               本網訊 12月11日,中央企業“總部機關化”問題專項整改推進會議召開,國務院國資委副主任、黨委委員翁杰明出席會議并講話,國資委總會計師白英姿主持會議。東方電氣集團黨組副書記、總經理俞培根,黨組成員、副總經理張繼烈在視頻分會場參加會議。東方電氣集團等6家中央企業在會議上進行了交流發言。
               翁杰明指出,專項整改工作啟動以來,各中央企業高度重視,及時動員部署,認真研究制定整改方案,抓緊落實立行立改任務,第一階段的整改工作取得了積極成效。翁杰明強調,加快轉變職能、落實授權放權,既是深入推進“總部機關化”專項整改的核心內容,也是有效落實《改革國有資本授權經營體制方案》的重要舉措,要充分認識這兩項工作的重要性和緊迫性,將其作為當前推進專項整改的首要任務,切實抓緊抓好。翁杰明要求,要在加快轉變職能上狠下功夫,突出總部價值創造功能;要在推動授權放權上狠下功夫,不斷增強企業內生動力和發展活力;要在全面落實專項整改實施方案上狠下功夫,確保各項整改措施落實落地。
               俞培根代表東方電氣集團分享了集團公司“總部機關化”問題專項整改的經驗做法。俞培根表示,東方電氣集團嚴格貫徹落實中央巡視整改要求及國務院國資委工作部署,以全面開展總部機構改革為抓手,深入推動“總部機關化問題”整改落實,取得了階段性成果。
               俞培根介紹了東方電氣集團落實“總部機關化”整改任務的總體思路是深入整改“總部機關化”問題,切實提升管理水平、夯實管理基礎、破除管理難題,全力打造“一個體系、一個總部、一支隊伍”,即高效率戰略管控體系、高水平戰略管控型總部和高素質總部員工隊伍,力圖通過改革,使東方電氣集團管控模式更加明確、總部定位更加清晰、機構設置更加精干、職能配置更加合理,為推動東方電氣集團高質量發展奠定基礎。
               俞培根分享了三條改革特點和經驗:一是堅持主動改革、積極作為,著力補齊管理短板。二是堅持解放思想、不破不立,徹底重建組織結構。三是堅持下細功夫策劃、花大力氣實施、以快節奏推動,確保改革落實落地。
               俞培根表示,東方電氣集團將突出抓好三件工作:一是加大授權放權力度,強化董事會特別是子企業董事會作用發揮。二是建立完善出資人監督、專業監督、專責監督三層監督體系,確保授權放權放得下、接得住、托得穩。三是全面轉變總部工作作風和工作方式,切實提升總部工作效率。通過扎實有效的工作,以最堅定的信念、最堅決的態度,持續抓好“總部機關化”問題整改。
               東方電氣集團公司辦、組織人事部、黨群工作部、黨組巡視辦、戰略發展部、投資管理部、財務部、法務風控部、審計監督部主要負責人及相關人員在視頻分會場參會。

        東方電氣東方電氣集團官方微信
        東方電機東方電機官方微信
        彩吧论坛首页